Pagini
. . .
Contacte
Chat
Manipulare; Influențare; Poziționare; Paradigme; Calibrare; Raportul; Limbajul Corpului.
Setul-cheie de competențe necesare liderilor eficienți. Cum faci ca oamenii să lucreze fără implicarea ta. Etc.
Agende; Taskuri; Prioritizare; Gestionare crize; Delegare; Rituale; Întâlniri adecvate; etc.
Auto-management; Conștiința de sine; Auto-motivație; Empatia; Echilibru optimism și pesimism; etc.
Importanța întâlnirilor eficiente. Modalități de a organiza întâlniri inspiraționale cu impact durabil. Etc.
Fazele; Stilurile; Adaptare; Rezolvare; Prevenire; Gestionare; Stres; Furie; Întrebări; Acordul; etc.
Conștientizarea necesității unor directori și a nevoiei de îmbunătățire personală pentru a avea succes ca un om executiv.
Motivarea personală și a membrilor echipei dumneavoastră să înțeleagă nevoile urgente și propriile necesități.
Introducere eficientă; 3C ale unei impresii bune; Minimizarea nervozității; Dress-code; Manipularea alcoolului; etc.
Aptitudinile necesare pentru un impact semnificativ asupra vieții și performanței unei persoane la locul de muncă și în familiei.
Factorii de succes; 4 Faze Tuckman; 3 Tipuri; Acțiunile liderului; Strategii pentru stabilirea și conducerea echipei; etc.
Situațiile generatoare; Tipuri de stres; Cauze personale; Reacții; Strategii de gestionare; Reducerea; Comunicare asertivă; etc.
Uneori tratăm persoane ca obiecte. Metoda de a controla comportamentele noastre în a câștiga sau pierde unele situații. Etc.
Împărtășirea constructivă a opiniilor; Adresarea întrebărilor; Influențarea altor persoane; Impactul prin impresii puternice; etc.
Modelul GROW, SMART; Definirea stării angajatului; Feedback eficient; Construirea încrederii în angajat; etc.
Tipurile; Etapele; Conceptele de bază: WATNA, BATNA, WAP, ZOPA; Strategii de identificare a câștigului reciproc, etc.
Principiile persuasiunii; Gestionarea întrebărilor; Tehnici soluționare probleme; Comunicare p/u a fi înțeles; etc.
Importanța succesiunii; Avantajele succesiunii; Integrarea planificării succesiunii cu planificarea strategică; etc.
Obstacole; Factorii de precipitare; Întrebări; Metoda STAR; Ascultarea activă; Ancheta apreciativă; Mesajele “I”; etc.
Cunoașterea reciprocă; Modului în care fiecare persoană poate fi utilă pentru ceilalți; Importanța rețelelor; etc.
Istoria decalajelor; Tradiționaliștii; Baby Boomers; Generația X; Generația Y; Conflictele; Beneficiilor decalajelor; etc.
Identificare de noi idei pe responsabilitatea socială ca modalități de promovare. Înțelegerea rolului de cetățean activ. Etc.
Conceptele de bază. Tehnici de elaborare și structurile de bază ale agendelor, scrisorilor, mesajelor de e-mail, rapoartelor. Etc.
Reţea pentru succes; Gestionarea oportunităţilor “Meet and Greet”; Îmbrăcarea; Scrierea și Furnizarea în mod eficient; etc.
Nevoile; Schița; Metodele; Elementele verbale și non-verbale; Depășirea nervozității; Paleta de culori; Video și audio; etc.
Înțelegerea a ce este un proiect; Înțelegerea a ce înseamnă managementul de proiect; Etape; Metode; Instrumente; etc.
Expunerea; Cuvinte potrivite; Depășirea nervozității; Furnizarea profesionistă; Manipularea întrebărilor și comentariilor; etc.
Motivele; Definirea materialului eficient; Identificarea temelor bune; Arta de aspect și de design; Feedback și evaluări; etc.
Informațiile și întrebările cheie în definirea problemelor. Instrumente de generare a ideilor. Evaluarea soluțiilor. Etc.
Definirea formării, facilitării și prezentării. Crearea unui mediu de învățare activ și angajant. Gestionarea participanților. Etc.
Demența digitală. Pseudo-debilitate informațională. Dependența informațională. Etc.
Memorie. Valori. Scop. Fericire. Succes. Cultura. Personalitate. Cunoștințe. Etc.